INFORMATION
■ 新着情報 ■→新着情報一覧はこちら
- 08/09/25
代表原が監修いたしました研修ビデオ「リクルーター入門」 日本経済新聞出版社より発売
- 07/10/22
■ 講演・取材実績 ■→講演・取材実績一覧はこちら
- 2008/10/10 [取材]
日本経済新聞夕刊の記事『「職育」の明日 仕事力はぐくむ人々』にて代表原が紹介されました。
- 2008/06/03 [イベント・講演・セミナー - 学校]
中京大学の「エンジニアのためのキャリアセミナー」にて講演いたしました。
サービス概要
経営理念
当社は人と組織のベストマッチングを目指し、個人が充実した人生を実現し、その延長として企業や団体が繁栄することに寄与する。 当社の理念を達成するため、当社自体が社員の充実した人生の実現を支援し、ひいては顧客、株主、関係者に満足を提供する。
ミッション
少子高齢化、グローバル化、デジタル化・・・大きな環境変化のうねりの中で、人と組織の新たな関係を「100年の計」の視野で作り上げるべき時期となっている。 「個人の時代」という言葉が用いられる21世紀、それは人類が始めて直面する時代とも言える。個人の人生の充実なくしてこの時代は語れない。 株式会社クオリティ・オブ・ライフはクライアント組織とともに、新たな人事課題を解決し、個人の人生充実による組織の発展を実現することをミッションと考える。 個人のキャリアを支援し、新しい時代の新たな人財ニーズに応え、多様化する組織課題に答え、新時代にふさわしい個人と組織のあり方を実現することに貢献する。
ご挨拶 : 代表取締役社長 原 正紀
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日本の強みはいうまでもなく人財、人口減少時代を迎えてその維持が危惧されています。でもご心配は要りません。一人一人の充実で、むしろ新たな強みを発揮することでしょう。そのためには企業・学校などの組織において、より人財を活かすあり方を創出しなければなりません。人財活用の王道を歩むパートナーとして、「クオリティ・オブ・ライフ」をお選び下さい。必ずご期待にお応えいたします。 |
＜プロフィール＞
原 正紀（はら まさのり）
東京都出身、早稲田大学法学部卒業後、日立建機株式会社を経てリクルートへ入社。広告事業、ＨＲＭ事業において企業への人材関連の提案活動を行う。本社および関西支社で営業部長を務めた後に、新規事業(キャリア事業)の立ち上げにエグゼクティブプランナーとして参加。官公庁･自治体へ人材施策の提案を行なう。０４年７月に独立し経済産業省事業のジョブカフェ・サポートセンター代表に就任。
これまで企業における採用活動・人材育成・人事制度構築などに関する提案を行い、多数の企業の成長・変革をサポートしてきた。具体的な実績としては「秋期採用」や「プロジェクトラーニング」などそれまでにない企画の実現や、若者支援の「ジョブカフェ」、「地域経営人材プラン」などの実行も手がけている。１０００人を超える経営者と面談をして、実践的な“人財経営”を追求し続けている。
（主な活動実績）
○ 「ジョブカフェ･サポートセンター代表」
ホームページ：http://www.jobcafe-sc.jp/ （ブログ連載中）
○ 「個人・組織におけるキャリア支援」
高知大学客員教授（キャリア論）、ＧＣＤＦキャリアカウンセラー
○ 「人財・ＩＴ・マーケティングをベースとするコンサルティング」
中小企業診断士、ＩＴコーディネーター
○ 「研修講師、講演活動、執筆活動」など
連載：月刊企業診断「挑戦する経営者」（同友館）
著書：
「５×２の法則」（同友館）
「会社復活」「オンリーワン企業はここが違う」（共著：経林書房）
「きっと見つかる、自分・未来・仕事 ジョブカフェスタイル」経済産業省編：監修
など
○「各種委員など」 市場化テスト監理委員会専門委員、高知大学諮問委員など・・・