プロフェッショナルキャラバン隊 | 大企業ミドル・シニア研修プログラム

ミドル・シニア人材の課題: ミドル・シニア社員の
セカンドキャリアの
選択肢が少ない; これまでのスキル・
知見が社外でどう評価
されるか、
視野を広げる
機会を作りたい; セカンドキャリア研修後
にチャレンジできる
実践の場を提供したい

プロフェッショナルキャラバン隊とは？

イメージ画像

プロフェッショナルキャラバン隊とは、
大企業のミドル・シニア社員が、中小企業支援を学び、外部専門人材として実在の中小企業の経営課題解決に取り組む体験プログラムです。

「販路開拓」「新規事業開発」「組織活性化」など、中小企業の様々な経営課題について、経営者とディスカッションを行い、自らの経験・知見を元に課題解決案をプレゼンテーションします。

ミドル・シニア社員が新しいキャリアへと一歩踏み出すための体験の機会をご提供いたします。

イメージ画像

プロフェッショナルキャラバン隊のメリット

01. ミドル・シニア社員のセカンドキャリアの具現化・行動化に向けて、一歩を踏み出すためのマインド醸成します
02. 大手企業とは文化風土、リソース等が異なる中小企業への理解促進、企業支援を行うための知識・スキルを習得できます
03. 実際に中小企業が抱える経営課題への提案を体験することで、自身の市場価値を体感できます

資料請求

求められる大手企業出身人材: 仕事は増えているのに、人材が不足している。
経営者メンバーとの間に距離がある。意思疎通が難しいベテランと若手との間にも距離がある。
技術継承が難しい。生産性の向上、販路開拓、IT導入、新規事業開発等々。

多くの中小企業がこのような課題を抱えており、
大手企業で培った専門的なスキルや知見を持った人材が求められています

活躍するOBOG人材

実施の流れ

下記は法人でのお申し込みの流れとなります（個人でのお申し込みの場合はご相談ください）。

1.参加者募集　2.教育プログラム 3.企画課題情報提供キャラバン隊参加者決定 4.キャラバン隊プログラム実施 5.経営者へ提案 6.振り返り・報告事前学習から振り返り報告まで約2か月間を想定

プログラム

事前教育プログラム/中小企業支援セミナー

教育プログラムを受講
・中小企業への理解促進や支援を行うための基本的な知識

・スキルの習得、必要とするマインドや心構えの解説

・実際に大手企業を退職し中小企業の支援を行っているOBOG人材の経験談や事例紹介
企業訪問・経営者ディスカッション

「販路開拓」「新規事業開発」「組織活性化」など参加する中小企業が抱えるリアルな経営課題について、企業見学や経営者へヒアリングを行います
経営者に向けた、課題解決プレゼンテーション

企業訪問や経営者ディスカッションで理解をした企業の経営課題に対して、参加者のこれまでの経験や持っているスキルを生かし経営者へ課題解決に向けたプレゼンテーションを行います
経営者からのフィードバック・アフターフォロー

課題解決プレゼンテーションでの提案内容に対して、企業経営者がフィードバック。
参加者・企業の双方が希望すれば、外部人材として兼業での支援も可能です