株式会社クオリティ・オブ・ライフ

【2月7日】「関東経済産業局 地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業」 「新輸出大国コンソーシアム事業」共催　高度外国人材活用セミナー

近年、外国人留学生を中心とした外国人材の採用・活用が進んでいますが、これから外国人採用を検討している企業については、採用の仕方や受け入れ準備等のノウハウ不足、すでに外国人採用をしている企業については、社内の体制整備や管理者のマネジメント能力の育成などの課題を抱えています。
本セミナーは、「外国人材定着のための異文化マネジメント」について、より実務に直結できるような情報やノウハウを提供することで、都内の中小企業が効果的に外国人社員の活用を行う一助となることを目的に開催します。

【開催概要】

● 開催日時：
2019年2月7日(木) 13:30〜16:00（13:00受付開始）

● 開催場所：
AP東京丸の内 　E・F・G room
（東京都千代田区丸の内1-1-3日本生命丸の内ガーデンタワー3階)

● 対象者：
東京都内に本社、事業所がある中小企業の経営者、人事担当者等

● 定員：
80名

● 参加費：
無料

● 主催：
関東経済産業局、日本貿易振興機構（ジェトロ）、（一社）留学生支援ネットワーク

お申し込みはこちらから

　企業とシニア人材のマッチングによって、企業が抱える様々な経営課題を解決する『生涯プロフェッショナル』事業を推進する株式会社クオリティ・オブ・ライフ（本社：東京都千代田区、代表取締役：原 正紀、以下QOL）は、中小企業の経営者及び人事部門責任者を対象に、『第二回「社員が辞めない」「人が育つ」人事制度構築セミナー』を、2018年11月29日（木）に開催しました。
　本セミナーでは、人事・労務領域に精通したシニア専門家が講演、希望する企業へは今後、個別コンサルティング（1回）を行い人事制度の見直しに向け支援します。

プレスリリース内容については以下をご覧ください。
[プレスリリース] 人事制度を見直して、「社員が辞めない」「人が育つ」組織づくりを／中小企業の経営者・人事責任者を対象にセミナー＆個別コンサルを実施

第二回開催決定！「人事制度の問題点、改善点を考えるきっかけに」
人材不足が深刻な中小企業がすぐ始められる人事制度の構築・見直し方法を学ぶ

　企業とシニア人材のマッチングによって、企業が抱える様々な経営課題を解決する『生涯プロフェッショナル』事業を推進する株式会社クオリティ・オブ・ライフ（本社：東京都千代田区、代表取締役：原 正紀、以下QOL）は、中小企業の経営者及び人事部門責任者を対象に、『第二回「社員が辞めない」「人が育つ」人事制度構築セミナー』を2018年11月29日（木）に開催します。
　QOLは同内容のセミナーを9月14日（金）に開催し、好評を得たため第二回の開催を決定しました。本セミナーは、評価基準が不明確、評価が属人的、育成制度がないなどの課題を持つ中小企業が取り組むべき、企業の経営戦略と連動した人事制度の作り方や運用のコツ、人事・労務領域に精通したシニアによる人事制度の改定や運用支援の事例をご紹介します。また希望の企業へは、セミナー後に本セミナー講師が無料で1回のコンサルティングを実施します。

セミナー概要

開催日時：2018年11月29日（木）　15：00～17：30

開催場所：QOLセミナールーム（神田）

費　用：無料

定　員：先着20名

セミナープログラム：
・第一部　「社員が辞めない」「人が育つ」人事制度とは
　 　　　　　コンサルティングオフィス三輪　代表　三輪洋介氏
・第二部　人事制度の構築＆運用のポイント
　　　　　（株）クオリティ・オブ・ライフ　アドバイザー　山田徹

【三輪洋介氏プロフィール】
　　大学卒業後、積水ハウス入社。外資系生命保険会社アフラック元常務執行役員。
　　営業及び人事部門を経験、新しい人事制度策定や人材育成研修等を実施。
　　現在は人事コンサルタントとして企業の人事労務関係を支援。
　　東京都人材戦略マネジメント支援事業にて中小企業への
　　評価・処遇・人事制度構築研修講師/コンサルティングを担当。
　　生涯プロフェッショナル専門家。

【本リリースおよび『生涯プロフェッショナル』に関するお問合せ】
株式会社クオリティ・オブ・ライフ　　担当：原、山田
　 ■メール：info@2nd-pro.com

　 プレスリリースのPDF版はこちら

【東京都 平成30年度「観光産業外国人材活用支援事業」】

　観光産業においては、2020年の東京オリンピックに向けて訪日外国人観光客 の急激な増加が見込まれ、インバウンド需要を積極的に取り込むことを目的 に外国人材の採用が進んでいますが、外国人材を活用するための社内体制整 備や異文化マネジメントの課題を抱える事業者が多いのが現状です。
　本事業では、観光産業事業者における外国人材受け入れのための社内体制 整備と異文化マネジメントについて、実務に直結できる方法論を提供し、 自社の課題を見つけるためのワークショップ型のセミナーを開催します。 また、セミナー終了後に個別相談会も開催します。

【開催概要】

●日　　時： 平成28年11月28日（水）13:30～16:30（13:00受付開始）

● 場　　所： AP東京丸の内　roomF
・JR各線/丸の内線「東京駅」
・丸の内線/千代田線/半蔵門線「大手町駅」から徒歩約4分
・都営三田線「大手町駅」D6出口直結
（東京都千代田区丸の内1-1-3　日本生命丸の内ガーデンタワー3階）

● 主　　催： 東京都

● 参加対象：
東京都内に本社・主たる事業所を持つ
宿泊・飲食・小売（免税店）業の経営者、人事担当者等

● 定　　員： 30名（申込み先着順）

● 費　　用： 無料

【プログラム内容】
13:30～14:45
「外国人材定着のための社内体制整備について」
　一般社団法人留学生支援ネットワーク　事務局長　久保田　学氏
14:55～16:25
「外国人材と協業するために必要な異文化マネジメント」
　キャリアSuite　代表　小林　隆博氏
16:30～17:15
「個別相談会（自由参加）」

詳細・お申し込みはこちらから

【お問い合わせ】
株式会社クオリティ・オブ・ライフ
Tel：03-3525-8080
Mail：info@kanko-jinzai.jp
※本事業は、東京都から株式会社クオリティ・オブ・ライフに委託しています。
東京都 平成30年度「観光産業外国人材活用支援事業」とは

【東京都 平成30年度「観光産業外国人材活用支援事業」】

　観光産業においては、2020年の東京オリンピックに向けて訪日外国人観光客の 急激な増加が見込まれ、インバウンド需要を積極的に取り込むことを目的に 外国人材の採用が進んでいますが、外国人材を活用するための社内体制整備や 異文化マネジメントの課題を抱える事業者が多いのが現状です。
　本事業では、外国人材の採用を既に実施、若しくは採用を検討している都内 観光関連事業者を対象に、外国人材の採用・定着・異文化マネジメント・ 在留資格変更等の課題解決のために専門家が対象事業者を訪問し複数回の コンサルティングを行います。

【事業概要】

● 申込期間： 申込受付中

● 派遣期間： 事前審査（申込要件の確認）後から平成31年2月下旬まで

● 支援内容：
外国人材の採用・活用に課題を持つ観光関連事業者を対象に採用方法、母集団形成、応募数増加、在留資格等手続きの仕方、離職率の低下、社内体制整備、異文化マネジメント、メンター及び管理者育成等の課題を解決するため、3～5回の支援メニューを構築しコンサルティングします。

● 対　　象：
東京都内に本社・主たる事務所を持つ>宿泊業・飲食業・小売（免税店）業事業者
※申込みには一定の要件があります。詳細は下記申し込みサイトをご確認下さい。

● 対象社数： 10社（申込み先着順）

● 費　　用： 無料

● 支援手順：
1．申し込みフォームから受付
2．事前審査（申込要件の確認）
3．1回目訪問ヒアリング
4．支援プログラムを構築・提示
5．2回目～5回目のコンサルティング（最低2回以上）

【支援内容】
下記の課題を抱える事業者へ専門家が課題解決のコンサルティングをします。
・外国人材の採用方法がわからない
・外国人材の採用をしているが応募が少ない
・在留資格の手続きの仕方がわからない
・外国人材の離職率が高い
・外国人材を受け入れるための体制を整備したい
・外国人材をマネジメントする管理者を育成したい

詳細・お申し込みはこちらから

【お問い合わせ】
株式会社クオリティ・オブ・ライフ
Tel：03-3525-8080
Mail：info@kanko-jinzai.jp
※本事業は、東京都から株式会社クオリティ・オブ・ライフに委託しています。
東京都 平成30年度「観光産業外国人材活用支援事業」とは