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充実した人生の集合が躍動する組織をつくる、株式会社クオリティ・オブ・ライフ

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活動実績

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活動実績一覧

クオリティオブライフの過去の実績一覧

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2017.12.14 Thu

企業が抱える様々な経営課題を解決する『生涯プロフェッショナル』事業を展開する株式会社クオリティ・オブ・ライフ(本社:東京都千代田区、代表取締役:原 正紀、以下QOL)は、同社が手掛けたシニア事業のフォロー調査などで得られた知見を活かし、企業がシニア人材に求めるポイントを集約した独自の実践的な研修プログラムを開発、2017年12月16日(土)、23日(土)に体験モニター会を実施します。


プレスリリース内容については以下をご覧ください。
[プレスリリース] 企業の求めるシニア人材研修プログラムを開発

2017.11.16 Thu

企業が抱える様々な経営課題を解決する『生涯プロフェッショナル』事業を展開する株式会社クオリティ・オブ・ライフ(本社:東京都千代田区、代表取締役:原 正紀、以下QOL)は、シニアの多様な働き方を支援するため、退職後のセカンドキャリアとしてこれまでの経歴・専門部分野等を活かした"講師"となるための講座を開講し、一期生がセミナー講師として活動を開始しました。


プレスリリース内容については以下をご覧ください。
[プレスリリース] セカンドキャリアのためのセミナー講師を育成

2017.10.26 Thu

企業が抱える様々な経営課題を解決する『生涯プロフェッショナル』事業を展開する株式会社クオリティ・オブ・ライフは、2017年10月26日付で、企業と約4,000名が登録するシニア人材のマッチング事業拡大を図る目的で、"事業サポーター"体制をスタートし、同事業を本格的に推進します。


プレスリリース内容については以下をご覧ください。
[プレスリリース]『生涯プロフェッショナル』で「事業サポーター」体制を開始

2017.09.25 Mon

【11月2日】外国人留学生向け合同企業説明会を開催します

外国人留学生のための合同企業説明会を開催致します。
外国人留学生を積極的に採用する企業10社が参加予定!
(参加企業は決まり次第、告知致します)

また、当日は個別のキャリアカウンセリングも実施します。
現在、就職活動中の外国人留学生の皆様の参加をお待ちしております。

【開催概要】

● 日時:
2017年11月2日(木)15:00〜18:00

● 場所:
尚美学園大学 カフェテリア

● 住所:
埼玉県川越市豊田町1-1-1

● アクセス:
・池袋駅から川越駅まで東武東上線特急25分、快速・急行約30分
・東武東上線、JR埼京線・川越線「川越駅」より大学無料スクールバスで7分
・西武新宿線「本川越駅」より大学無料スクールバスで10分

● 対象:
・2017年3月に卒業した外国人留学生
・2017年9月に卒業予定の外国人留学生
・2018年3月に卒業予定の外国人留学生
※東洋大学以外の学生(大学生、専門学校生、日本語学校生)も参加可能です。

● 参加企業:
外国人留学生を積極的に採用する企業10社が参加予定!
(参加企業は決まり次第、告知致します)

● 参加費:
無料

● その他:
・履歴書や自己PRは必要ありません。
・本イベントは事前予約なしでも参加可能です。
・当日の服装はスーツでお願い致します。

● 実施団体:
主催:関東経済産業局
企画・運営
(株)クオリティ・オブ・ライフ

【本セミナーに関するお問合せ】

地域中小企業人材コーディネート事業(埼玉県)運営事務局
株式会社クオリティ・オブ・ライフ
木村・原田
TEL:03-3526-6751
E-mail:kirari-saitama@qol-inc.com

2017.09.07 Thu

人材採用に悩む企業必見!
ダイバーシティ×ダイレクトリクルーティングセミナー(東京会場)


現在、日本は「人材難時代」に突入しています。
企業の人材難は、むしろこれからが本番といえます。
ダイバーシティ×ダイレクトリクルーティングセミナーでは、採用目標を達成するため、満足できる質の人材を採用し続けるために、企業が今後取り組むべきことを実践的に学んでいきます。
当コンソーシアムでは、教育効果がとても高い本プログラムを実施する大学を募集します。募集説明会では、本プログラムの内容、実施するにあたって条件等をご説明します。ご関心のある大学の積極的なご参加をお待ちしています。

以下に該当する企業様にオススメのセミナーです!

  • 人材紹介媒体を使っても人材がなかなか獲得できない
  • 人材が定着しない、内定者に辞退されてしまう
  • 企業の採用力強化に真剣に取り組みたい
  • 多様な人材活用により未来の人材戦略を考えたい
【セミナー概要】

● 日時:
[第1回]10/12(木)
[第2回]11/9(木)
[第3回]12/7(木)
[第4回]12/21(木)
[第5回]2018/1/16(火)
各回17:00〜19:00
※原則5回全てのセミナーへ参加をお願いします。

● 場所:
(株)クオリティ・オブ・ライフセミナールーム

● 住所:
千代田区神田多町2-2-22千代田ビル2階
JR神田駅北口徒歩3分

● 会場地図:
https://www.qol-inc.com/company/

● 定員:
10社

● 主催:
関東経済産業局

【開催内容】

人材難時代に採用を成功させるには、自社の採用力の劇的強化、採用対象の拡大による組織強化、人材定着力の強化という「3つの強化」がポイントです。全5回のセミナー参加でしっかりと身に付けていただく研修形式で行います。

各回実施内容
[第1回]近年の採用環境や事例を理解し、自社ならではの対応策を立案する
[第2回]「ダイレクトリクルーティング」理論を学び、実践力を身に付ける
[第3回]採用実施計画を策定して、採用成功のポイントを明確にする
[第4回]内定者フォロー対策と、人材定着のためのポイントを把握する
[第5回]研修総括と採用・定着成功に向けてのアクションプランの策定

※ダイレクトリクルーティングとは
企業が人材に直接アプローチして、求職者との関係性を作りながら行う採用手法。アプローチの方法としては、社員からの紹介、学校訪問、SNSやメディアを利用するなど、様々なものがあります。積極的に採用する企業では取り入れているケースが多くなっています。

【セミナー詳細】

下記URLよりPDFをダウンロードしてご覧ください。
https://www.qol-inc.com/pdf/diversity_seminar_tokyo_2017.pdf

【本セミナーに関するお問合せ】

平成29年度関東経済産業局における地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業
東京都委託機関
木村・原田
TEL:03-3526-6751
E-mail:kirari-tokyo@qol-inc.com

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