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活動実績

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活動実績一覧

2017.09.07 Thu

人材採用に悩む企業必見!
ダイバーシティ×ダイレクトリクルーティングセミナー(東京会場)


現在、日本は「人材難時代」に突入しています。
企業の人材難は、むしろこれからが本番といえます。
ダイバーシティ×ダイレクトリクルーティングセミナーでは、採用目標を達成するため、満足できる質の人材を採用し続けるために、企業が今後取り組むべきことを実践的に学んでいきます。
当コンソーシアムでは、教育効果がとても高い本プログラムを実施する大学を募集します。募集説明会では、本プログラムの内容、実施するにあたって条件等をご説明します。ご関心のある大学の積極的なご参加をお待ちしています。

以下に該当する企業様にオススメのセミナーです!

  • 人材紹介媒体を使っても人材がなかなか獲得できない
  • 人材が定着しない、内定者に辞退されてしまう
  • 企業の採用力強化に真剣に取り組みたい
  • 多様な人材活用により未来の人材戦略を考えたい
【セミナー概要】

● 日時:
[第1回]10/12(木)
[第2回]11/9(木)
[第3回]12/7(木)
[第4回]12/21(木)
[第5回]2018/1/16(火)
各回17:00〜19:00
※原則5回全てのセミナーへ参加をお願いします。

● 場所:
(株)クオリティ・オブ・ライフセミナールーム

● 住所:
千代田区神田多町2-2-22千代田ビル2階
JR神田駅北口徒歩3分

● 会場地図:
https://www.qol-inc.com/company/

● 定員:
10社

● 主催:
関東経済産業局

【開催内容】

人材難時代に採用を成功させるには、自社の採用力の劇的強化、採用対象の拡大による組織強化、人材定着力の強化という「3つの強化」がポイントです。全5回のセミナー参加でしっかりと身に付けていただく研修形式で行います。

各回実施内容
[第1回]近年の採用環境や事例を理解し、自社ならではの対応策を立案する
[第2回]「ダイレクトリクルーティング」理論を学び、実践力を身に付ける
[第3回]採用実施計画を策定して、採用成功のポイントを明確にする
[第4回]内定者フォロー対策と、人材定着のためのポイントを把握する
[第5回]研修総括と採用・定着成功に向けてのアクションプランの策定

※ダイレクトリクルーティングとは
企業が人材に直接アプローチして、求職者との関係性を作りながら行う採用手法。アプローチの方法としては、社員からの紹介、学校訪問、SNSやメディアを利用するなど、様々なものがあります。積極的に採用する企業では取り入れているケースが多くなっています。

【セミナー詳細】

下記URLよりPDFをダウンロードしてご覧ください。
https://www.qol-inc.com/pdf/diversity_seminar_tokyo_2017.pdf

【本セミナーに関するお問合せ】

平成29年度関東経済産業局における地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業
東京都委託機関
木村・原田
TEL:03-3526-6751
E-mail:kirari-tokyo@qol-inc.com

 

 

 

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